Sosyal Sorumluluk Politikası.

تقبل شركة ANKARA SERAMİK A.Ş. مواءمة استراتيجياتها وعملياتها الداخلية مع المبادئ التالية كجزء من ثقافة الشركة التي طورتها منذ تأسيسها.

حقوق الإنسان

– تدعم وتحترم جميع أنواع إعلانات حقوق الإنسان التي تستند إلى الكرامة الإنسانية والمعاملة المتساوية للأفراد ومنع التمييز في التمتع بالحقوق والحريات الممنوحة للأفراد.
– تتجنب أنكارا سيراميك بحساسية أي نشاط يمكن أن تكون فيه شريكة في انتهاكات حقوق الإنسان.

معايير العمل

شركة أنكارا سيراميك

– لا يوجد عمل قسري تحت أي ظرف من الظروف. يحق لجميع الموظفين إنهاء عقود عملهم وفقًا للشروط التي ينص عليها القانون,
– يتم التقيد الصارم بالقيود العمرية المنصوص عليها في ممارسات منظمة العمل الدولية بشأن توظيف الأطفال ولا يتم توظيف الأطفال في أي مرحلة من مراحل الإنتاج,
– التوظيف والتوظيف والتنسيب الوظيفي وما بعده، على أساس الجنس والعرق واللون واللغة والدين والمعتقد والمذهب والطائفة والرأي الفلسفي والسياسي والأصل العرقي والثروة والمولد والحالة الاجتماعية والحالة الصحية والإعاقة والسن، إلخ. لا يوجد تمييز.
– يمكن لموظفي شركة ANKARA SERAMİK A.Ş. يمكن للموظفين الاجتماع بسهولة مع إدارة الشركة بشأن أي قضية دون القلق من التداعيات السلبية ويمكنهم ممارسة حريتهم القانونية في التنظيم النقابي والمفاوضة الجماعية.

البيئة

شركة سيراميك أنقرة

– النهج الاحترازية للمشاكل البيئية,
– جميع أنواع الأنشطة والتشكيلات التي من شأنها زيادة المسؤولية البيئية,
– دعم تطوير ونشر التقنيات الصديقة للبيئة.
– من أجل استدامة الحساسية البيئية، يتم تطبيق نظام الإدارة البيئية ISO 14001 في شركة أنقرة سيراميك A.Ş.

مكافحة الفساد

شركة سيراميك أنقرة

– فهي لا يمكن أن تتسامح حتى مع ذكر اسمها في أي خطاب فساد، بما في ذلك الرشوة والابتزاز؛ لذلك فهي تقف بعيدًا عن كل أنواع الفساد وتعتبر أن من واجبها محاربة الفساد من باب المسؤولية الاجتماعية.