سياسة الموارد البشرية.

إن أكبر مصدر للفخر والتحفيز لشركة سيراميك أنقرة سيراميك A.Ş.، وهي شركة رائدة في قطاعها، هو القيمة المضافة التي قدمتها لاقتصاد بلدنا من خلال قدرتها الإنتاجية والعمالة التي أوجدتها، والتي ما فتئت تتزايد منذ تأسيسها.

بصفتنا عائلة أنقرة سيراميك A.Ş. نحمل على عاتقنا مهمة وهدف تقديم منتجات مناسبة للمنافسة العالمية من خلال زيادة جودة منتجاتنا باستمرار مع استمرارية هذه الأهداف والقيم.

تستند سياسة الموارد البشرية لدينا على مبدأ المزج بين المواهب والمعارف والخبرات المختلفة وتطويرها بالإضافة إلى موظفينا الذين ساهموا في تحقيق توقعات الشركة وأهدافها. من خلال استراتيجياتنا في مجال الموارد البشرية التي تم وضعها برؤية تعددية وشفافة، نقوم بتدريب موظفينا الأكفاء والمحترفين من خلال تزويد موظفينا بشكل دوري بالتطوير الشخصي والتدريب المهني الذي يحتاجونه بما يتماشى مع التطورات العلمية في عمليات الموارد البشرية مثل تحليل الوظائف والتخطيط الوظيفي وإدارة المواهب والأداء بدءاً من عملية التوظيف.

إن ثقافة العمل لدينا، بصفتنا شركة أنقرة سيراميك، تعبر عن بيئة عمل تم إنشاؤها في إطار القوانين المعمول بها في الشركة، وهي قائمة على التعاون والتضامن، وموجهة نحو العملاء، ومبتكرة، وديناميكية، وتنافسية، ومتطورة باستمرار. من العناصر التي لا غنى عنها في بيئة عملنا أن يعمل جميع موظفينا على تحقيق أهداف الإنتاج والمبيعات، وهم مجهزون تماماً بمبادئ الإدارة البيئية والصحة والسلامة المهنية.

إن شركتنا، التي ترفع شعار مواصلة حياتها كمؤسسة نموذجية في صناعة العوازل الخزفية، وهو مجال نشاطنا، هي ثمرة عمل وخبرات موظفينا الكرام.