Политика в области управления персоналом.

Самым большим источником гордости и мотивации для Ankara Seramik A.Ş., ведущей компании в своем секторе, является добавленная стоимость, которую она создала для экономики нашей страны благодаря своим производственным мощностям и созданным рабочим местам, которые постоянно растут с момента ее основания.

Как семья Ankara Seramik A.Ş., мы несем миссию и цель предложить продукцию, подходящую для глобальной конкуренции, постоянно повышая качество нашей продукции, сохраняя эти цели и ценности.

Наша кадровая политика основана на принципе сочетания и развития различных талантов, знаний и опыта, а также сотрудников, которые внесли свой вклад в достижение ожиданий и целей компании. Благодаря нашим кадровым стратегиям, созданным на основе плюралистического и прозрачного видения, мы готовим компетентный и профессиональный персонал, периодически предоставляя нашим сотрудникам возможности для личного развития и профессионального обучения в соответствии с научными разработками в области кадровых процессов, таких как анализ должностей, планирование карьеры, управление талантами и эффективностью, начиная с процесса найма.

Культура работы компании Ankara Seramik выражает рабочую среду, созданную в рамках законов на корпоративной почве, основанную на сотрудничестве и солидарности, ориентированную на клиента, инновационную, динамичную, конкурентоспособную и постоянно развивающуюся. Неотъемлемым элементом нашей рабочей среды является то, что все наши сотрудники работают над достижением производственных и торговых показателей, полностью руководствуясь принципами экологического менеджмента и охраны труда.

Наша компания, девизом которой является продолжение жизни в качестве образцового учреждения в производстве керамических изоляторов, что является нашей сферой деятельности, является результатом труда и опыта наших ценных сотрудников.